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四(si)种文(wen)化(hua):责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:  责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化  为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设,公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点,强化员工践行公司芭乐官网app下载理念,增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。

  四种文化: 

 责(ze)任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

  为了进一步推进公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载建设,公(gong)司以落实(shi)“责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和反馈文(wen)化”为切入点,强化员工(gong)践行公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网(wang)app下载理念,增强全体(ti)员工(gong)和干部队(dui)伍的凝聚力和向心力,提(ti)升企业(ye)的核心竞争力。

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